Ley de Contrato de Trabajo

Seguro Optativo para Empleados

La contratación de este seguro es optativa pero la indemnización es obligatoria para el empleador.

Cobertura: Fallecimiento. Invalidez total y permanente.

Montos indemnizatorios: 

Fallecimiento: Medio sueldo por año de antigüedad del trabajador en el empleo.
Invalidez: Un sueldo por año de antigüedad en el empleo.

Costo: Variable, según las edades, antigüedad y sueldos de las personas a amparar.
Ley de Contrato de Trabajo

Cotizá tu seguro